Вакансии Вахтой
Работа в Газпром Нефть
Работа в проектах ОАО «Газпром нефть» с вахтовым графиком.
ОАО «Газпром нефть» открывает набор сотрудников для работы вахтовым методом. Компания регулярно набирает специалистов и рабочих следующих специальностей:
- бурильщиков, механиков буровых установок и буровых мастеров;
- инженеров, специализирующихся в работе с насосным оборудованием;
- электромонтеров, изолировщиков и электриков;
- геологов;
- менеджеров отдела материально-технического снабжения;
- водителей и разнорабочих, а также представителей многих других специальностей.
В компании предлагаются также вакансии для женщин.
ОАО «Газпром нефть» предлагает для своих сотрудников эффективную программу обучения и адаптации, разработанную систему мотивации и поощрений персонала, в том числе личных поощрений сотрудников за достигнутые результаты, высокий уровень заработной платы, которая составляет до 200 тысяч рублей в месяц как для рабочих, так и для специалистов различных специальностей.
Компания ОАО «Газпром нефть» заинтересована в привлечении людей на руководящие должности, а также специалистов, которые заинтересованы в достижении высоких результатов, в развитии и карьерном росте. Каждого сотрудника компания рассматривает как партнера по бизнесу, заинтересованного на достижении общего результата.
На данный момент сотрудниками компании являются более 60 тысяч специалистов и рабочих, которые успешно выполняют свою работу как на территории Российской Федерации, так и зарубежом.
Руководство компании понимает огромное значение персонала в достижении акционерным обществом высоких результатов, поэтому непрерывно инвестирует ресурсы в развитие кадрового состава, совершенствует кадровую политику, уделяет внимание созданию качественного кадрового резерва.
ОАО «Газпром нефть» постоянно набирает рабочих и специалистов для работы в проектах по вахтовому графику. Для того чтобы принять участие в отборе кандидатов в текущие проекты, необходимо выслать в компанию резюме с указанием собственных навыков и квалификации. При наличии должности, соответствующей навыкам кандидата, с ним связываются представители компании.
Резюме рассматриваются высококвалифицированными специалистами отдела персонала. Сотрудники не оставляют комментариев по резюме претендентов и не предоставляют кандидатам информацию о вакансиях, имеющихся в наличии.
ОАО «Газпром нефть» открывает набор сотрудников для работы вахтовым методом. Компания регулярно набирает специалистов и рабочих следующих специальностей:
- бурильщиков, механиков буровых установок и буровых мастеров;
- инженеров, специализирующихся в работе с насосным оборудованием;
- электромонтеров, изолировщиков и электриков;
- геологов;
- менеджеров отдела материально-технического снабжения;
- водителей и разнорабочих, а также представителей многих других специальностей.
В компании предлагаются также вакансии для женщин.
ОАО «Газпром нефть» предлагает для своих сотрудников эффективную программу обучения и адаптации, разработанную систему мотивации и поощрений персонала, в том числе личных поощрений сотрудников за достигнутые результаты, высокий уровень заработной платы, которая составляет до 200 тысяч рублей в месяц как для рабочих, так и для специалистов различных специальностей.
Компания ОАО «Газпром нефть» заинтересована в привлечении людей на руководящие должности, а также специалистов, которые заинтересованы в достижении высоких результатов, в развитии и карьерном росте. Каждого сотрудника компания рассматривает как партнера по бизнесу, заинтересованного на достижении общего результата.
На данный момент сотрудниками компании являются более 60 тысяч специалистов и рабочих, которые успешно выполняют свою работу как на территории Российской Федерации, так и зарубежом.
Руководство компании понимает огромное значение персонала в достижении акционерным обществом высоких результатов, поэтому непрерывно инвестирует ресурсы в развитие кадрового состава, совершенствует кадровую политику, уделяет внимание созданию качественного кадрового резерва.
ОАО «Газпром нефть» постоянно набирает рабочих и специалистов для работы в проектах по вахтовому графику. Для того чтобы принять участие в отборе кандидатов в текущие проекты, необходимо выслать в компанию резюме с указанием собственных навыков и квалификации. При наличии должности, соответствующей навыкам кандидата, с ним связываются представители компании.
Резюме рассматриваются высококвалифицированными специалистами отдела персонала. Сотрудники не оставляют комментариев по резюме претендентов и не предоставляют кандидатам информацию о вакансиях, имеющихся в наличии.
Теги:
Работа в Газпром Нефть